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康心心理拓展训练器材

发表于:2017-08-25 17:03:58

1、超音速

项目操作方式:
全体队员在规定时间内按一定的逻辑顺序翻开所有图片。 
目标:   
1、打造团队的执行力,培养团队及个人的时间管理能力。
2、培养团队高效的领导力与组织能力。
3、塑造团队成员应变能力。
4、感受在管理工作中的计划力及控制力的重要作用。

2、有轨电车

项目操作方式:
所有队员站在道具上,在身体的任何部位不能着地的情况下,按照规定的道路前进。 
目标:   
1、感受团队不同的发展阶段里,各成员之间的心态变化及所需要的调整。
2、体验目标的设定对团队发展的重要性。
3、培养成员之间相互包容、相互理解和谦让的合作氛围。

3、筑塔

项目操作方式:
在既定时间内,用所提供的材料,按照规定的方法,用最短的时间建造一座符合要求的塔。 
目标:   
1、分享与分工。 
2、职责与责任。 
3、培养一丝不苟的执行精神。

5、冲出亚马逊

项目操作方式:
学员借助木砖按照规则,一次性通过。 
目标:   
1、扩张极限突破传统性思维。
2、打破隔阂解决冲突。
3、培养队员勇于尝试的精神
4、增强团队相互协作的精神。

5、交通阻塞

项目操作方式:
队员角色转换为车,行进中发生堵塞,作为交通警察的你如何破解这个交通密码。 
目标:   
1、培养员工统筹规划能力。
2、善于寻找问题的规律性。
3、培养相互谦让、相互理解的团队氛围。
4、培养创新的思维方式

6、能量传输

项目操作方式:
每组学员站成一排,利用每人手中持有的半圆形传输带,将道具球从起点传至终点,自由落体至已备好的杯子里。 
目标:   
1、速增进队员间的关系。
2、突破限制性观念.体会融入团队、合作成功的成就感。
3、体验默契的配合与团队成功的喜悦

7、雷区取水

项目操作方式:
全体队员在规定时间内取出水源。 
目标:   
1、培养团队的创新能力,体会创新就是竞争力的比赛法则。
2、培养团队的执行能力,体会团队中好的方案加上不执行等于零的管理真谛。
3、培养员工的付出和奉献精神。
4、体会工作中要相信经验,但不要迷信经验的至理名言。

8、流动云梯

项目操作方式:
每两人齐腰握住一根木棒组成云梯,每个队员轮流走过云梯带动整个云梯的前进,从起点到达终点。 
目标:   
1、建立信任,提升团队合作意识。
2、塑造团队成员彼此之间的配合能力。
3、感受在管理工作中的计划力及控制力的重要作用。

9、齐眉棍

项目操作方式:
所有团队成员右手四指紧握伸出食指置于横竿下,队员在右手食指不能离开的情况下共同把横竿降下来。 
目标:   
1、培养团队合作意识,磨练意志。
2、提升沟通能力,提高执行力。
3、培养相互包容、相互理解支持的团队合作氛围。
4、理解团队配合的基础在于每人首先完成自己的本质工作。
5、培养团队成员专注的工作态度。
6、打造团队对完成目标的使命感。

10、团队迷宫

项目操作方式:
团队成员手拉绳子,通过配合协作使在迷宫中行走的圆球安全的从起点到达终点,圆球行进过程中不允许掉落。
目标:   
1、加强团队精神。
2、培养团队配合协作能力。
3、感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
4、提升团队士气,激发饱满的激情。

11、空方阵

项目操作方式:
团队在规定时间在各自总指挥的带领下将不同积木拼成所要求的图案。
目标:
1、培疗成员间的默契配合感,体验只有相互配合才能帮造出高绩效的团队。
2、体验团队中多头领导的致命危害。
3、培养一丝不苟的执行精神。

12、盲阵

项目操作方式:
所有成员在“盲人”的状态下.共同协作完成旣定的任务。
目标:
1、了解有效沟通在团队工作中的重要性。
2、深刻体会团队里“多头领导”的危害性。
3、提幵团队的执行能力,体验“服从”为团队带来的收益。
4、感受在工作中“思路决定出路”的做事真谛。

13、雷阵

项目操作方式:
通过合作,要求在最短的时间内,全队顺利通过满是地雷的一段死亡之路。
目标:² 
1、培养胆大心细的工作作风。²
2、打造团队分工与合作意识。²
3、培养员工岗位职责意识。²
4、突破思维定式,培养勇于开拓,敢于创新的境界。

14、孤岛求生

项目操作方式 : 
把一队的成员放置于三个岛屿(珍珠岛、哑人岛、盲人岛)上,通过三个岛屿队员之间的合作,成功的完成逃生任务。   
目标:   
1、培养员工的时间管理能力,培养正确的工作思路。   
2、学习合理授权的领导方式,体会上中下的沟通技巧。   
3、培养团队分工的能力,做好人力资源的合理利用。   
4、学习“走动式管理”的企业管理理念

15、袋鼠行动

项目操作方式:
在团队成员进入袋鼠袋,并将全部袋鼠袋连接起来,由指定地点出发至终点,以团队PK的形式展开,在体验中感悟团队竞争的快乐。   
目标:   
1、加强团队精神。   
2、培养团队组织能力。   
3、感受团队不同的发展阶段里,各成员之间的心态变化及所需要的调整。   
4、提升团队士气,激发饱满的激情。

16、不倒森林

项目操作方式:
参与者每人持一根活动杆围成一个圆.右手掌心抵住塑料杆一端,将杆置 立在地上,在杆不倒的情况下按照某个顺序迅速移动。
目标:
1、 提升队员的包容能力。
2、提升团队协作能力。
3、体会主动性在工作中的作用。
4、使团队成员学会专注、倾听。